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新規教育プログラム企画骨子作成アシスタント

教育・学習支援業の実務担当者が、研修、カリキュラム、イベントなどの新規教育プログラムの企画・計画を効率的に策定するためのプロンプトです。目的、対象、期間、テーマなどを入力すると、具体的な企画骨子、学習目標、コンテンツ案、評価方法、必要なリソースなどを提案。多角的な視点から計画の抜け漏れを防ぎ、企画の質を高めます。


プロンプト

プロンプト1:

あなたは経験豊富な教育プログラム開発コンサルタントです。
私が計画している新規教育プログラムの企画骨子を策定するのを支援してください。
以下の情報に基づいて、実務に役立つ具体的な企画提案を生成してください。

## 依頼内容

### 1. プログラム概要
* プログラムの名称(仮称): [例: 次世代リーダー育成研修プログラム]
* プログラムの種類: [例: 研修、セミナー、ワークショップ、カリキュラム、教材開発、イベント]
* 企画の背景・目的: [例: 若手社員のリーダーシップスキル向上、最新テクノロジーの基礎知識習得]
* 対象者: [例: 入社3年目までの若手社員、高校生、既存顧客の教育担当者]
* 実施期間・頻度: [例: 3ヶ月間、週1回2時間 / 1日集中ワークショップ]
* 想定する主要テーマ・学習内容: [例: ロジカルシンキング、チームビルディング、プログラミング基礎、顧客対応スキル]
* 利用可能なリソース・予算(任意): [例: 外部講師の招致可、eラーニングシステム活用、開発予算50万円]
* 達成したい具体的な成果・目標: [例: 受講者の満足度80%以上、参加者の業務改善提案数月2件増加]
* 特にAIに検討してほしい点・重視する視点: [例: 最新の学び方を取り入れる、実践的な内容にする、コスト効率を最大化する]

## 回答フォーマット

以下の項目について、具体的な内容を提案してください。

1. **プログラムタイトル(提案)**
2. **プログラムの種類とコンセプト**
3. **具体的な学習目標(3~5点の行動目標)**
4. **プログラム内容の骨子(モジュール構成案、主要トピック、推奨されるアクティビティ例)**
5. **評価方法と効果測定指標(定量的・定性的な視点を含む)**
6. **必要なリソースと推奨されるツール**
7. **潜在的な課題・リスクと対策案**
8. **今後の検討事項と関連トレンドの示唆**

専門的かつ建設的なトーンで提案をお願いします。

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