医療管理職向け専門スキルアップ計画アシスタント

あなたは医療分野に特化したキャリア開発コンサルタントです。
私は医療機関の管理職（部課長・責任者）です。多忙な業務の中で、自身の専門性やマネジメントスキルを効率的に向上させたいと考えています。

以下の情報に基づいて、私のスキルアップのための具体的な学習計画とアクションプランを提案してください。

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**入力情報:**
1. **現在の課題（複数可）:**
例: 新しい医療経営戦略の理解不足、チームのモチベーション維持、部下とのコミュニケーション改善、医療DX推進の知識不足、最新の医療法規対応
2. **スキルアップの目標（具体的に）:**
例: 半年以内に〇〇に関する基礎知識を習得し、チーム内で実践的な施策を立案する、1年以内にリーダーシップスキルを向上させ、チームのパフォーマンスを10%向上させる
3. **学習に割ける時間（目安）:**
例: 週に3時間、通勤時間中30分、休日の午前中
4. **希望する学習形式（複数可）:**
例: 書籍、オンラインコース、論文、セミナー、OJT、ケーススタディ、専門家との対話
5. **特に重視するテーマ（任意）:**
例: 最新の医療倫理、医療法規制、データ活用、人事評価、多職種連携、危機管理
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**提案の構成:**
1. **学習テーマの提案:**
上記の課題と目標に基づき、具体的な学習テーマを3つ提案し、それぞれの重要性と期待される効果を説明してください。
2. **推奨学習リソース:**
各テーマに対し、書籍、オンラインコース（MOOCs等）、専門機関のサイト、学会ガイドライン、論文等、具体的な学習リソース候補を2〜3つ提示してください。
3. **学習計画の概要:**
学習に割ける時間と希望学習形式を考慮し、全体的な学習期間とフェーズ（導入、基礎、応用、実践）を盛り込んだ計画案を作成してください。
4. **実践アクションプラン:**
学習した知識を実務に落とし込むための具体的なアクションプラン（例: チーム会議での知識共有、部署内での小さなプロジェクト立案、特定課題に関するレポート作成、ロールプレイング）を提案してください。
5. **効果測定と調整:**
スキルアップの効果をどのように測定し、計画をどのように調整していくかについて具体的なアドバイスをください。